年会不能停！

看完了好难受啊，难受到同伴们还能边开心的讨论剧情边热闹的交流代入后感还边相约吃个DQ，而我只能陪笑，感觉有股难受劲儿在心里和眼里打转。

过去四年，给过我很多无声的冲击。临近年关，听到屋外一些同事谈到自己对象被公司辞退的八卦，还听到几位挚友要不被裁要不正在被裁的路上的消息，心里首先万般感谢眼下自己还能有份工作。

看罢《年会不能停》，最难受的或许就是，自己仿佛能代入到其中的每一个出境的打工人，理解他们所处的环境和面临各自险恶的局势：裁员消息的私下流传、各单位之间的以邻为壑，马杰克的职场奴性与Penny的叛逆，中高层领导的小九九还有底层技术工人的无力无奈……回到现实，当23年大环境影响下的市场环境异动和行业改变出现，作为单位有决策权的我面对一串串冰冷的数字和代码时，默默然都会盯上内部“优化”的选项——也就是说徐云峰一派的选择——只是他既想拯救集团又想利用这次机会打击异己，我能问心无愧的讲没有私心。

可即使没有私心，历史的车轮的确在滚滚向前。从组织和管理的角度我更加理解和倾向徐的思维方式和做法。

毕竟时间能沉淀一切，只要组织还在，就很有可能长久的吸引以及留下更多的伙伴。

影片的最后，胡建林成了集团公司下子工厂的副厂长，虽然还都是过去的工友，但车间厂房焕然一新，上世纪的机械机床依然换新成为数控设备。反建制派成为建制派、反抗既得利益者成为当权派之后，依然会选择拥抱滚滚向前的历史车轮，拥抱新技术，拥抱新的能够掌握新技术的——人；精心筹划又慷慨激昂的年会表演节目和激动人心的煽动性演讲，并不能保证胡建林能够成为集团公司的股肱干将，而是被高层放到他相对最擅长的地方，不是尽可能占据利益的位置。

倘若又有人下起棋来，谁还不是个棋子。

我知道这样想不对，太消极，但当一个人站在不同的位置上，其过往的认知会同当下的现实产生激烈的碰撞，然后在一定的思维定式内趋利避害，尽可能选择能在自己控制下的最稳妥道路，个人价值如何实现，现实比电影残酷和艰难的多。

屠龙的勇士终究会变成恶龙，新的当权派哪怕没有私心但为了推行自认为有效的变革，都需要把自己的朋友交的多多的，把“敌人”（不配合工作者）搞得少少的。

这就是我难受又矛盾的点吧，代入理解体会的太多，把我放在电影里的每一个角色里，我都“爽”不起来~时代跑得太快，个人或缓慢或停滞，企业、社会和国家在面对“黑暗森林”时却难以轻易停下紧跟时代的脚步。

裹挟，这个词真是太好了。

屠龙的勇士真要跳出宿命，除了大宝剑，还要修炼穿越时空、超越人性的绝技呀！